神木清洁能源公司多举措提升企业文化建设水平

神木清洁能源公司多举措提升企业文化建设水平

神木清洁能源公司多举措提升企业文化建设水平

近期,神木清洁能源公司通过重视企业文化宣传、发挥党建引领作用、加强制度法治建设、提高企业凝聚力等多项举措有效提升企业文化建设水平。

重视企业文化宣传。神木清洁能源公司将国家能源集团“一个目标、三型五化、七个一流”及销售集团“三型四化”、“六个体系”上宣传墙,让大家时时记心上,并在党员党建知识竞赛中作为题目进行考察,使集团公司和销售集团精神文化根植于员工心中。全体员工积极学习公司原创歌曲《走在使命的路上》,时刻牢记使命。同时,神木清洁能源公司还积极对外投稿,在新闻宣传方面为企业文化营造良好的氛围。

发挥党建引领作用。神木清洁能源公司各支部根据自身特点,打造特色党建“名片”,以党建促企业文化建设。在机关支部“善作有为、善作善成”中发挥的基层支部战斗堡垒作用和燕家塔联合支部“1321”工作法和新城川联合支部“PDCA”闭环式管理法作用下,提升了工作效率和凝聚力,有效发挥先锋模范作用,通过企业文化在党员干部中的作用带动全公司企业文化建设。

加强制度法治建设。神木清洁能源公司重视制度建设,根据销售集团制度要求,结合自身实际,制定合规制度。注重制度的全面度、执行度,根据业务实际,对制度进行修订,规范管理,按章办事。邀请法律专家讲授专题课,进行法律知识普及,指导工作,使工作合法合规,有效避免风险。神木清洁能源公司也通过观看宪法宣传片、协助司法局对社会公众发放普法宣传册等方式提升企业社会形象、提升企业文化建设水平。

提高企业凝聚力。神木清洁能源公司通过筹备新年文艺晚会,充分发挥员工力量,增进员工间的交流、提高凝聚力。开展积极建言献策等活动,鼓励员工为公司发展出谋划策,提升主人翁意识;开展安全知识、法律知识等网络答题活动,使员工将自身发展与公司发展相融合,不断提升员工综合素质和文化水平,促进公司发展,提升公司企业文化建设水平。(神木清洁能源公司供稿)

责编:纪爱玲

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